| Stimmen und Meinungen | |
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friseur-news fragte:
Ist in der Friseurbranche ein Umdenken oder eine Neuorientierung hinsichtlich des WINPrinzips nötig ? |
| Dieter Schneider - Branchenexperte - Herausgeber Marktlücke | |
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So verrückt es klingt, Gewinner sind weitgehend nur die Kunden und die "Geschäftsfreunde" auf der Einkaufsseite, und das ist problematisch.
Die Kunden bekommen meistens eine gute Leistung zu günstigen Preisen. Nichtgewinner, um das Wort Verlierer zu vermeiden, sind die Friseurinnen und Friseure |
| Karl Wilhelm Goebel |
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Wenn Friseurmitarbeiterinnen endlich am Verkaufserfolg unmittelbar in Geld beteiligt würden, und die „Chefs“ von beamtenähnlicher Entlohnung, die niemals motivierend wirkt, absähen, würde dieser Weg das Tor zu durchschnittlich mindestens 20 % Umsatzplus öffnen. |
| Hannes Friedl | |
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Wird man sich wieder bewusst, dass Chefs und Mitarbeiter an ein und demselben Strang ziehen und spricht man über die Ziele, dann ist ein Arbeiten im WinPrinzip die logische Konsequenz |
| Wolf Davids - Friseur - Branchenexperte - Unternehmensberater | |
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Wir zeigen zu wenig Selbstbewusstsein bei der Lösung von Branchenproblemen. Wer die Entscheidungshoheit delegiert, darf sich nicht beschweren, wenn die eigenen Interessen zu kurz kommen. |
| Klaus Schäfer - Chef größte deutsche Unternehmensberatung für das Friseurhandwerk ( SPC ) | |
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Eine Grundregel der Win-Win-Strategie besagt, dass eine Geschäfts- beziehung langfristig nur funktionieren kann, wenn für alle Seiten ein zufrieden stellendes Ergebnis erzielt wird (Inhaber – Mitarbeiter – Kunde). |